2024년 공무원 봉급표 공무원 보너스 명절수당 성과상여금

2024년 공무원 봉급표 공무원 보너스 명절수당 성과상여금

 

2024년 공무원 봉급표와 공무원 수당 즉, 공무원 보너스 체계에 대해서 알아보고 명절수당과 성과상여금에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

2024년 공무원 봉급표 (기본급)

 

 

2024년 공무원 수당

 

공무원 수당은 공무원에게 지급되는 보수 중의 일부로서 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다. 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 5개 분야 14종으로 구분되며, 실비변상 4종도 함께 규정하고 있습니다.

 

1. 상여수당(3종)

상여수당(3종)은 상위직급의 대우공무원으로 선발된 공무원에게 지급하는 대우공무원수당, 근무연수에 따라 지급되는 정근수당, 근무실적 등이 우수한 사람에게 지급하는 성과상여금이 있습니다.

 

2. 가계보전수당(4종)

가계보전수당(4종)은 부양가족이 있는 공무원에게 지급하는 가족수당, 재외 근무지 학교에 다니는 자녀가 있는 재외공무원에게 지급하는 자녀학비보조수당, 군인 및 재외공무원에게 지급하는 주택수당, 육아휴직한 공무원에게 지급하는 육아휴직수당이 있습니다.

 

3. 특수근무수당(4종)

특수지근무수당은 교통이 불편하고 문화·교육시설이 거의 없는 지역이나 근무환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원에게 지급합니다.

특수근무수당(4종)은 위험한 직무에 종사하는 공무원에게 지급하는 위험근무수당, 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 지급하는 특수업무수당, 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가, 육아휴직 또는 공무상 질병휴직 중인 공무원의 업무 등을 대행하는 공무원에게 지급하는 업무대행수당, 군법무관에게 지급하는 군법무관수당이 있습니다.

 

4. 초과근무수당등(2종)

초과근무수당등(2종)은 5급 이하 공무원으로서 규정된 근무시간 외에 근무한 공무원에게 지급하는 초과근무수당과 4급 이상의 관리자에게 지급하는 관리업무수당이 있습니다.

 

5. 실비변상등(4종)

실비변상등(4종)은 정액급식비, 명절휴가비, 연가보상비, 직급보조비가 있습니다.

 

 

2024년 공무원 보너스 명절 수당

 

공무원 명절 수당 즉 명절휴가비의 경우 매년 설날과 추석에 지급됩니다.

실비변상 수당에 해당하는 명절 상여금은 설날과 추석 명절에 재직 중인 공무원을 대상으로 공무원 명절 수당이 지급되며, 지급기준일로 월봉급액, 즉 기본급의 60%를 계산하여 15일 이내 지급됩니다.

월급과 명절휴가비가 같이 나오는 곳도 있고 따로 나오는 곳도 있습니다. 즉, 기관 부처마다 다릅니다.

예를 들어, 9급 1호봉의 경우 기본급이 1,877,000원이므로 60%를 계산하면 1,126,200원의 수당을 받습니다. 또한 별도의 수당은 급여 통장이 아닌 다른 통장으로 요청을 하면 받을 수 있습니다.

 

 

2024년 공무원 성과상여금

 

기본적인 공무원 성과급의 큰 틀을 보면 전년도 12월 31일까지 시점을 기준으로 개인의 공무원 성과급 등급을 평가하여 다음해 3~4월 쯤 1회 수당 지급하며 부서에 따라 조금씩 차이가 있습니다.

등급은 C등급에서 S등급까지 4등급으로 나누어져 있습니다. S등급은 해당 부서 내 상위 20% 인원을 말하며 최대 172.5%까지 공무원 성과금을 지급받을 수 있습니다. A등급은 40%, 125%, B등급은 30%, 85%, C등급은 10%, 0%입니다.

만약 S등급이나 A등급을 받았다면 본봉(기본급) 보다 많은 성과금을 받을 수 있게 됩니다.